Descripción del proyecto

Este máster, está orientado a formar a profesionales en una rama del ordenamiento jurídico muy compleja. A las dificultades derivadas de una Legislación Social en permanente cambio, hay que añadir los distintos intereses que se tienen en la relación laboral para el desarrollo ordenado de su actividad. La persona que decida especializarse en esta disciplina, encontrará a lo largo del Programa Formativo un instrumento básico para conocer de manera sistemática las peculiaridades del Procedimiento Laboral. Además, logrará resolver los problemas que puedan surgir en la relación entre la Empresa y el Trabajador.

Perfil del alumno

Dirigido a personas que quieran obtener formación en el ámbito laboral, profesionales y abogados en ejercicio que deseen ampliar su formación. Así mismo, también está previsto para cualquier profesional que quiera trabajar en la rama laboral, asesores, gestores, licenciados en Administración de Empresas, etc.

Metodología Online

El sistema de evaluación consistirá en el seguimiento permanente del nivel de aprovechamiento del alumno en las diferentes tareas que realice en todas y cada una de las materias impartidas mediante la realización de ejercicios periódicos, además de realizar una prueba final de conocimientos.

FIGURA DEL TUTOR PERSONAL

El alumno, desde su matriculación tendrá acceso a un TUTOR PERSONAL. De este modo contará con ayuda en su proceso de superación del máster. Dicho tutor, junto con el profesor de cada asignatura, facilitará las orientaciones necesarias para la preparación de la materia. El objetivo será dominar la materia.

Módulo de Derecho Laboral Sustantivo

  1. Principios y Fuentes del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
  2. Relación individual del contrato de trabajo: sujetos, ámbito, relaciones laborales especiales, y exclusiones de laboralidad.
  3. Derechos y deberes de la relación laboral.
  4. Clasificación profesional.
  5. Modalidades y duración del contrato de trabajo.
  6. Suspensión del contrato de trabajo. Reducción de la jornada.
  7. Extinción del contrato de trabajo: causas objetivas, causas disciplinarias.
  8. Procesos colectivos: el despido colectivo y el expediente de suspensión de contratos y de reducción de jornada.
  9. Garantías por cambio de empresario: contratación de obras o servicios, cesión ilegal de mano de obra, sucesión de empresa.
  10. Derechos de representación colectiva y de reunión. Huelga y cierre patronal.
  11. Negociación colectiva y convenios colectivos.
  12. El FOGASA.
  13. Economía social

Módulo Procesal

  1. Jurisdicción y competencia. Cuestiones prejudiciales. Abstención y recusación.
  2. Capacidad y legitimación. Representación y defensa procesales.
  3. La conciliación previa y la reclamación previa a la vía. La prescripción y la caducidad. Solución extrajudicial de conflictos. Referencia al SIMA y al Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.
  4. Actuaciones previas: medidas de anticipación y aseguramiento de pruebas.
  5. Medidas cautelares.
  6. Acumulación de actuaciones, autos y recursos.
  7. La demanda.
  8. Acto de juicio.
  9. La Ejecución de Sentencias. Acumulación de ejecuciones.
  10. El proceso ordinario.
  11. El proceso por despido e Impugnación de despidos colectivos.
  12. Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales.
  13. Suspensión contractual y reducción de jornada.
  14. Clasificaciones profesionales. Materia electoral. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  15. Conflicto Impugnación de convenios colectivos. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas. Proceso monitorio laboral.
  16. El proceso concursal y las acciones laborales ante el juez del Recurso de suplicación.
  17. Recurso de casación: unificación de doctrina, y casación ordinaria.
  18. Recurso de amparo de nulidad.
  19. Orden Jurídico Primacía y efecto directo. TIUE y TEDH.

Módulo de Seguridad Social

  1. Cotización, altas y bajas, actos de encuadramiento y recaudación.
  2. Incapacidad temporal y Paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.
  3. Incapacidad permanente.
  4. Muerte y Prestaciones familiares.
  5. Accidente de Recargo de prestaciones. Papel de las mutuas.
  6. Jubilación.
  7. Inspección de Trabajo y análisis de las infracciones en el orden laboral.
  8. La prestación por desempleo.
  9. Procedimientos en materia de Seguridad Prestaciones.
  10. Procedimientos de oficio.

Módulo Profesional

  1. Deontología Profesional.
  2. Técnicas de negociación.
  3. Oratoria.
  4. LOPD y obligaciones de los letrados.
  5. Sensibilización contra discriminación por razón de género y discapacidad.
  6. Protocolo detección trata seres humanos.

Módulo de prácticas

  1. Caso práctico final.
  2. Despido y conciliación.
  3. Recursos y mediación.
  4. Acompañamiento a juicios.
  5. Resolución de casos reales.

 

Módulo Nóminas, Seguros Sociales y Finiquitos

Nóminas

  1. Estructura del sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales. Cobertura y riesgos.
  2. La pertenencia al sistema: inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.
  3. El salario base y los complementos al mismo.
  4. Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto.
  5. Incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: base reguladora, pago delegado y su casuística.
  6. Incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: base reguladora, pago delegado y su casuística.
  7. Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.
  8. La relación nominal de trabajadores (TC-2): su formalización.
  9. El boletín de ingreso (TC-1): su formalización, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento.
  10. El IRPF: Determinación del porcentaje de retención. Documento de ingreso (110). Relación anual de retenciones practicadas (190).

 

Práctica Informatizada Nomina – Plus

  1. Conocimiento del programa informático. Entorno y operativa.

Contratación Laboral

  1. La Incapacidad Temporal: baja en el mismo mes del alta, baja complementada por la empresa.
  2. Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.
  3. Programa de fomento al empleo: su aplicación a los boletines de cotización.
  4. Otras situaciones: Diferencias de convenio, pluriempleo, etcétera.
  5. El contrato de trabajo: Requisitos y condiciones de validez. Derechos y obligaciones. La jornada de trabajo.
  6. Licencias y permisos: su casuística.
  7. El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.
  8. Desempleo Parcial: Base Reguladora, prestación y cotización.
  9. Contratación a Tiempo Parcial: Salarios, cotizaciones.
  10. Incapacidad Temporal.
  11. Contratos en prácticas y para la formación: salarios y cotizaciones.
  12. Contratos temporales. Extinción del contrato: finiquito, indemnización y salarios de tramitación.

Clases Teórico-Prácticas: ONLINE

Duración: 350 horas lectivas.

Precio: 700 €.

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1. Rellena el formulario de inscripción

Completa el formulario. De tal manera que se pueda crear tu ficha de alumno.

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2. Realiza el pago de matriculación

En primer lugar realice el pago del máster. En la sección de «Horarios y  Precios» tiene la información del importe. El pago se debe de hacer por transferencia bancaria con los siguientes datos.

Beneficiario: ASOCIACIÓN CENTRO DE ALTO RENDIMIENTO DE ABOGADOS

Cuenta Bancaria: IBAN: ES31 0049 2663 31 2914261288

3. Envía la documentación

Necesitamos que nos envíes por email a formacion@edij.org una copia de tu DNI / NIE. También del título que da acceso al Máster, en su caso. Además del curriculum vitae, fotografía y el justificante del pago del curso.

4. Acceso al aula online

Tras completar la ficha de inscripción, se te enviará un email. Donde aparecen los datos de acceso al aula virtual para que puedas comenzar tu curso.

5. Titulación

Una vez completado el curso, se proporcionará al alumno un diploma acreditativo. En este se indican las horas, el temario y las homologaciones correspondientes del curso realizado. Actualmente más del 95% de nuestros alumnos se encuentran ejerciendo de forma efectiva.

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