Máster Online de Derecho Laboral y Recursos Humanos

Módulo de Derecho Laboral Sustantivo

1. Principios y Fuentes del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
2. Relación individual del contrato de trabajo: sujetos, ámbito, relaciones laborales especiales, y exclusiones de laboralidad.
3. Derechos y deberes de la relación laboral.
4. Clasificación profesional.
5. Modalidades y duración del contrato de trabajo.
6. Suspensión del contrato de trabajo. Reducción de la jornada.
7. Extinción del contrato de trabajo: causas objetivas, causas disciplinarias.
8. Procesos colectivos: el despido colectivo y el expediente de suspensión de contratos y de reducción de jornada.
9. Garantías por cambio de empresario: contratación de obras o servicios, cesión ilegal de mano de obra, sucesión de empresa.
10. Derechos de representación colectiva y de reunión. Huelga y cierre patronal.
11. Negociación colectiva y convenios colectivos.
12. El FOGASA.
13. Economía social

Módulo Procesal

1. Jurisdicción y competencia. Cuestiones prejudiciales. Abstención y recusación.
2. Capacidad y legitimación. Representación y defensa procesales.
3. La conciliación previa y la reclamación previa a la vía. La prescripción y la caducidad. Solución extrajudicial de conflictos. Referencia al SIMA y al Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.
4. Actuaciones previas: medidas de anticipación y aseguramiento de pruebas.
5. Medidas cautelares.
6. Acumulación de actuaciones, autos y recursos.
7. La demanda.
8. Acto de juicio.
9. La Ejecución de Sentencias. Acumulación de ejecuciones.
10. El proceso ordinario.
11. El proceso por despido e Impugnación de despidos colectivos.
12. Movilidad geográfica y modificaciones sustanciales.
13. Suspensión contractual y reducción de jornada.
14. Clasificaciones profesionales. Materia electoral. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
15. Conflicto Impugnación de convenios colectivos. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas. Proceso monitorio laboral.
16. El proceso concursal y las acciones laborales ante el juez del Recurso de suplicación.
17. Recurso de casación: unificación de doctrina, y casación ordinaria.
18. Recurso de amparo de nulidad.
19. Orden Jurídico Primacía y efecto directo. TIUE y TEDH.

Módulo de Seguridad Social

1. Cotización, altas y bajas, actos de encuadramiento y recaudación.
2. Incapacidad temporal y Paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.
3. Incapacidad permanente.
4. Muerte y Prestaciones familiares.
5. Accidente de Recargo de prestaciones. Papel de las mutuas.
6. Jubilación.
7. Inspección de Trabajo y análisis de las infracciones en el orden laboral.
8. La prestación por desempleo.
9. Procedimientos en materia de Seguridad Prestaciones.
10. Procedimientos de oficio.

Módulo Profesional

1. Deontología Profesional.
2. Técnicas de negociación.
3. Oratoria.
4. LOPD y obligaciones de los letrados.
5. Sensibilización contra discriminación por razón de género y discapacidad.
6. Protocolo detección trata seres humanos.

Módulo de prácticas

1. Caso práctico final.
2. Despido y conciliación.
3. Recursos y mediación.
4. Acompañamiento a juicios.
5. Resolución de casos reales.

Módulo Nóminas, Seguros Sociales y Finiquitos

Nóminas

1. Estructura del sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales. Cobertura y riesgos.
2. La pertenencia al sistema: inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.
3. El salario base y los complementos al mismo.
4. Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto.
5. Incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: base reguladora, pago delegado y su casuística.
6. Incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: base reguladora, pago delegado y su casuística.
7. Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.
8. La relación nominal de trabajadores (TC-2): su formalización.
9. El boletín de ingreso (TC-1): su formalización, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento.
10. El IRPF: Determinación del porcentaje de retención. Documento de ingreso (110). Relación anual de retenciones practicadas (190).

Práctica Informatizada Nomina – Plus

1. Conocimiento del programa informático. Entorno y operativa.

Contratación Laboral

1. La Incapacidad Temporal: baja en el mismo mes del alta, baja complementada por la empresa.
2. Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.
3. Programa de fomento al empleo: su aplicación a los boletines de cotización.
4. Otras situaciones: Diferencias de convenio, pluriempleo, etcétera.
5. El contrato de trabajo: Requisitos y condiciones de validez. Derechos y obligaciones. La jornada de trabajo.
6. Licencias y permisos: su casuística.
7. El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.
8. Desempleo Parcial: Base Reguladora, prestación y cotización.
9. Contratación a Tiempo Parcial: Salarios, cotizaciones.
10. Incapacidad Temporal.
11. Contratos en prácticas y para la formación: salarios y cotizaciones.
12. Contratos temporales. Extinción del contrato: finiquito, indemnización y salarios de tramitación.

Clases Teórico-Prácticas: ONLINE

Duración: 350 horas lectivas.

Precio: 700 €.

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